Un bon rapport d’activité, c’est comme une prestation bien faite : ça doit être complet, net, sans bavure. Trop court, il ne dit rien. Trop long, personne ne le lit. L’idéal, c’est d’aller à l’essentiel, sans oublier ce qui fait la valeur ajoutée de votre travail.
Voici les rubriques incontournables à inclure pour que votre rapport soit utile, autant pour le client que pour vous-même.
1. Informations générales
Avant de rentrer dans le détail, on commence par poser le cadre. Cette section permet de répondre rapidement aux questions : Où ? Quand ? Qui ? Pour quel contrat ?
À inclure :
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Nom du site ou du client
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Adresse ou zone d’intervention
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Période couverte (date ou plage horaire)
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Nom(s) de l’intervenant ou de l’équipe
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Référence du contrat ou de la prestation
💡 Astuce : Si vous travaillez sur plusieurs sites, créez un modèle de rapport pré-rempli avec ces infos fixes. Un gain de temps… et d’énergie.
2. Activités réalisées
C’est le cœur du rapport. Il s’agit ici de décrire précisément les tâches effectuées, sans tomber dans la poésie ou les généralités vagues du type « nettoyage effectué ».
Soyez concret :
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Nettoyage des sols (balayage, lavage, autolaveuse…),
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Désinfection des surfaces,
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Vitrerie intérieure/extérieure,
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Approvisionnement des consommables (papier, savon…),
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Sortie des déchets / tri sélectif.
N’oubliez pas de mentionner :
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Les horaires d’intervention,
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Le temps passé par tâche ou par zone (si pertinent),
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Le matériel ou les produits utilisés.
3. Écarts ou anomalies
Un rapport sans la moindre remarque pendant 6 mois ? Soit vous vivez dans un monde parallèle, soit… personne ne lit ni ne rédige les rapports.
Cette section est faite pour remonter les petits grains de sable qui peuvent freiner une prestation optimale :
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Absence ou retard d’un agent,
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Matériel manquant ou défectueux,
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Accès bloqué à certaines zones,
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Réclamations éventuelles du client.
Objectif : jouer la transparence. Mieux vaut signaler une difficulté ponctuelle que de laisser croire que tout va bien… jusqu’au jour où ça explose.
4. Évaluation qualité & satisfaction client
Ce bloc permet de mesurer la qualité perçue de la prestation et d’identifier les marges de progression.
Cela peut prendre la forme :
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d’une auto-évaluation de l’agent ou du chef d’équipe (checklist, smileys, notation sur 5),
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d’un commentaire client à chaud ou à froid,
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ou d’un simple retour régulier (mensuel ou hebdo) lors d’un point qualité.
Bonus : cette partie vous aide aussi à montrer votre engagement qualité lors de vos bilans avec les clients.
5. Suivi RH et sécurité
Souvent négligée, cette section est pourtant stratégique, notamment en cas de contrôle ou de litige.
On peut y faire figurer :
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Le relevé d’heures (ou un extrait),
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Le respect des consignes de sécurité (port de gants, masque, chaussures de sécurité…),
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Les incidents sécurité s’il y en a eu (produit renversé, coupure…),
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Une signature de l’intervenant ou du responsable.